“职工书屋”是保障广大职工基本文化权益的有效载体和提升职工自身素质的重要阵地。近年来，为满足职工多元化、多方面的文化需求，山西省晋中市总工会不断创新“职工书屋”建设的形式载体，采取“职工书屋+”模式，打造集理论宣讲、技能培训、活动拓展等功能于一体的学习阵地，实现了“职工书屋”由“建”到“用”的转变。截至目前，全市已建成358家“职工书屋”，覆盖制造业、服务业、教育、卫生等多个行业，形成了布局合理、功能完备的职工阅读服务网络，使“职工书屋”成为晋中职工最温暖的精神港湾。
职工书屋+理论宣讲筑牢职工精神家园
晋中市总工会深入推进实体“职工书屋”、电子“职工书屋”、党的创新理论宣讲“三位一体”的统筹建设与融合发展，构建起立体化、网络化、常态化的职工阅读学习体系。通过为“职工书屋”授牌并赠书，鼓励引导职工通过阅读学习知识、增长才干、练就本领，发挥“职工书屋”的阵地作用，使其成为接地气、冒热气、聚人气的职工思想政治工作前沿阵地，形成党建引领、工会推动、职工参与的工作格局。
经纬纺机股份有限公司党支部将“职工书屋”作为党员集体学习的主要场所之一，通过丰富党建图书，充分发挥“职工书屋”党性修养锤炼场的作用，将必读图书和学习资料摆放在书屋显要位置，方便党员干部学习。
平遥牛肉集团工会加强“职工书屋”的内涵建设，创新读书方式，连续8年组织职工开展自编 “故事会”活动，职工自己做主讲人，讲自己事、讲身边事。这些个性化、差异化的职工读书活动，真正将读书融入职工个人生活、融入部门工作实际。
职工书屋+技能培训助力职工成长成才
晋中市总工会把打造“工”字号“职工书屋”与弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神结合起来，推动“职工书屋”向规范化、智能化、多样化、精美化升级，努力将“职工书屋”打造成集阅读、学习、交流、活动于一体的综合学习场所，积极组织开展技能人才交流培训、职工技能竞赛、主题阅读等活动，带动广大职工开展岗位技能学习，为提升职工技能水平提供有力保障。
太钢万邦集团有限公司工会依托“职工书屋”，开创阅读交流研讨与“职工讲堂”相结合的模式，购买钢铁冶炼等专业类图书，并积极开展技能培训相关活动，促使职工将理论学习与岗位实践进行有机结合，将读书体会融入实际工作，发掘业务潜能，切实提升工作能力，让“职工书屋”成为广大职工终身学习、学有所获的重要园地。
山西汾西集团公司双柳煤矿“职工书屋”一方面订购专业图书，建立双柳煤矿“诗与远方”读书群，群内开展职工阅读打卡、分享美文及读书心得等系列延伸活动；另一方面通过开展“共创空间”活动，引领专业技术人员将有学术价值的图书与其他职工分享，定期举办技能培训和学习比武，使“职工书屋”成为职工成才的摇篮和沃土。
职工书屋+活动拓展凝聚职工创新动能
晋中市总工会将建设“职工书屋”与打造书香企业相结合，以职工阅读活动为抓手，拓宽书屋服务范围，打造便利阅读的车间、班组“阅读角”等，培育各具特色的“职工书屋”示范典型，掀起读书热潮。
山西建投建筑产业有限公司工会通过问卷调查、座谈交流等形式了解职工的实际阅读需求，分门别类购置图书，同时为保持书屋内的图书常换常新，与书店达成了图书互换模式，开展“读书大漂移”活动。通过这一创新机制，职工能够接触到最新的知识和热门图书，始终保持阅读的新鲜感和吸引力。
榆次远大线材制品有限公司“职工书屋”开展各种丰富多彩的阅读活动。阅读一本经典图书，聆听一场读书讲座，参与一次读书分享……这些活动吸引着越来越多的职工踊跃参与，成为职工学习文化的新阵地。
晋中市总工会以“职工书屋”为平台，精心策划组织了一系列丰富多彩、形式多样的阅读活动。2024年，晋中市总工会全年举办“阅读经典好书、争当时代工匠”读书分享会160余场，邀请职工走上讲台分享自己的读书心得与感悟，促进了职工之间的思想交流与知识共享；开展“玫瑰书香”“悦读新思想、奋进新时代”主题阅读活动56场次，引导职工围绕特定主题深入阅读、思考与实践，增强了阅读活动的针对性与实效性；举办劳模（工匠）进校园专题讲座67场，邀请专家学者、行业精英走进“职工书屋”，为职工解读热点文化现象、传授专业知识技能，提升了职工的文化素养与综合能力；组织开展了“我的奋斗故事”征文活动、“永远跟党走奋进新征程”知识问答竞赛等，以赛促读，营造了比学赶超的良好阅读氛围。
（山西工人报首席记者米俊茹）
来源：中工网
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